10月12日至14日，隆華科技集團召開2023年全年目標推進暨管理人員培訓(xùn)會，會議對集團及各分子公司管理人員進行培訓(xùn)，全面分析前三季度各分子公司經(jīng)濟運行情況，制定下步工作改進具體措施。本次會議進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，以決戰(zhàn)決勝四季度的勇氣和魄力，堅決實現(xiàn)年度各項目標任務(wù)，確保全年各項工作圓滿收官，為明年工作高起步打牢堅實基礎(chǔ)。集團公司高管，職能部門主要負責(zé)人，各分子公司全體管理人員參加本次培訓(xùn)會。

  培訓(xùn)會上，講師通過深入淺出的案例剖析、情節(jié)再現(xiàn)的形式，讓大家認識到執(zhí)行力對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)者、對個人成長發(fā)展的重要性。使參訓(xùn)人員“沉浸式充電儲能”。整場培訓(xùn)過程氛圍活躍，參與度強，備受員工好評。

  在分組討論環(huán)節(jié)，參會管理人員針對培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合工作實際展開激烈討論，充分展現(xiàn)出決勝四季度的信心與決心。會上，各分子公司負責(zé)人分別對沖刺完成全面目標作出表態(tài)發(fā)言。

  集團常務(wù)副總經(jīng)理李江文對各項經(jīng)濟指標進行重新部署，并就做好四季度和超前謀劃做好明年工作提出了意見和要求。

  集團總經(jīng)理劉玉峰從防范經(jīng)營風(fēng)險；強化大客戶、大項目管理；籌劃明年工作目標三個方面對各公司重點工作進行安排。

  集團黨委書記、董事長李占明在充分肯定各分子公司前三季度工作的前提下，對各分子公司下一步發(fā)展提出要求，并圍繞人才隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、激勵機制等方面作出重要指示。

  進入2023年的收官階段，集團上下將堅定信心、力出一孔、排除萬難，在執(zhí)行上比精神，在及時執(zhí)行上拼效率，在執(zhí)行上見高低。全力以赴保市場開拓、保產(chǎn)品交付、保顆粒歸倉、保任務(wù)完成，全力以赴做好第四季度各項工作的秋收冬儲工作，以昂揚堅決的斗志打贏全年目標任務(wù)攻堅戰(zhàn)。

  會議期間，集團及各分子公司管理人員相繼前往科博思、三諾新材、裝備事業(yè)部進行參觀學(xué)習(xí)。